2022年5月12日13时10分，公司响应集团号召，延续现代“师带徒”、“传、帮、带”的传统，为16名新岗位员工择师，并举行“宏达检测2022年首批拜师结对大会”。
大会由团支部书记郭晓蓓主持，首先由质量负责人陈莉宣读《宏达试验室2022年新员工培养实施方案》。在接下来《拜师结对协议书》签约环节中，16组师徒按序签下结对协议，师徒握手互勉共进，仪式感满满，自此结下师生情意，更希望能成为一生的良师益友。大会第三项“拜师结对座谈会”中，徒弟代表时昌运、丁雪研纷纷表态，感谢公司提供的平台，面对新岗位欠缺的太多，要学的也太多，会虚心向师父们请教。师父代表陈磊、蒋辉也表态，虽初当老师，但会严格要求、热情指导，“传道，授业，解惑”，真正做到为徒弟的成长负责。
技术负责人、技术副总徐大宁现场解读培养实施方案，并发表寄语：师父要毫无保留，明确阶段性可实践目标，扎扎实实的为徒弟打好基��；徒弟要主动学习，尽全力在最短时间内掌握导师的授课经验及专业知识，提高专业技能。
活动最后，总经理刘晓雯发表讲话：“传、帮、带”是宏达的优良传统，此次师徒结对，选定具体检测项目，通过理论学习、实操实训、能力拓展三个阶段三个月速成，较2021年师带徒更为务实、高效，希望师傅们担当责任、做好表率，希望徒弟们珍惜机会、练好身手，并预祝学有所成。
公司延续以签约的方式进行拜师结对，意在增强仪式感，营造学习氛围，提高师徒责任心，保证师带徒学习效果，为公司培养敬业人才。
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